REDÉFINIR LA CRISE DE LA QUARANTAINE 

Vers une meilleure prise en charge des femmes en périménopause et ménopause au Canada

Produit en partenariat avec IDC Dermo

Femmes de marque (The Brand is Female), en partenariat avec IDC Dermo, a publié un rapport innovant, Redéfinir la crise de la quarantaine : Vers une meilleure prise en charge des femmes en périménopause et ménopause au Canada.. Ce rapport, basé sur une enquête nationale exhaustive auprès de plus de 1 000 femmes âgées de 40 ans et plus, met en lumière l'impact considérable de la périménopause et de la ménopause sur les femmes canadiennes, tant dans leur vie professionnelle que personnelle.

Les résultats révèlent une absence frappante de ressources et de soutien : notamment, 96% des répondantes estimant qu'il y a un manque de recherche médicale sur la périménopause et la ménopause. Des changements cognitifs ont été signalés par 83% des femmes; les trois quarts ont été confrontées à l'anxiété, et près de la moitié (46 %) ont souffert de dépressionen raison de la périménopause ou de la ménopause, soulignant ainsi le besoin urgent de solutions plus complètes en matière de santé mentale, de soins de santé et d’accommodements en milieu de travail. Ce manque de ressources contribue à une baisse de 14 % du nombre de femmes en emploi au Canada entre 45 et 59 ans, contre une baisse de 10 % pour les hommes, mettant en évidence la nécessité de politiques de travail plus inclusives. De plus, 79 % des femmes estiment qu'il n'y a pas suffisamment de produits de consommation spécifiquement conçus pour répondre aux besoins des personnes en périménopause ou ménopausece qui souligne davantage l’opportunité pour les marques de répondre à ce marché sous-desservi.

Combler les lacunes dans tous les secteurs:

Le rapport propose des recommandations concrètes pour les employeurs, les prestataires de soins de santé et les marques de consommation, en se concentrant sur cinq piliers clés pour impulser un changement systémique et soutenir les femmes à travers la périménopause et la ménopause :

1. Recherche médicale et solutions de santé améliorées – Augmenter le financement de la recherche sur la périménopause et la ménopause tout en offrant une formation médicale spécialisée et une meilleure éducation des patientes.
2. Soutien en milieu de travail et politiques flexibles – Encourager les employeurs à adopter des modalités de travail flexibles et à offrir des avantages adaptés pour répondre aux symptômes des femmes, notamment les changements cognitifs et les défis en matière de santé mentale.
3. Produits et services de consommation sur mesure – Appeler les marques de consommation à innover en créant des produits répondant aux besoins spécifiques des femmes ménopausées, allant des soins de la peau aux suppléments en passant par les produits de bien-être sexuel.
4. Campagnes éducatives pour réduire la stigmatisation – Lancer des campagnes de sensibilisation publiques pour briser le silence autour de la ménopause et s'assurer que les femmes se sentent informées et soutenues.
5. Programmes de bien-être globaux – Recommander la création de programmes de bien-être holistiques par les employeurs et les prestataires de soins de santé pour répondre à la santé physique, mentale et émotionnelle des femmes pendant ces étapes de vie.

Un appel à l’action

Ce rapport souligne la responsabilité partagée des employeurs, des prestataires de soins de santé et des marques de consommation pour répondre aux besoins uniques des femmes pendant la périménopause et la ménopauseD'une part, les employeurs et les prestataires de soins de santé doivent prendre des mesures significatives en sensibilisant, en offrant des politiques de travail flexibles et en fournissant des soins médicaux spécialisés. Normaliser les discussions ouvertes sur la périménopause et la ménopause est essentiel pour briser les tabous et garantir que les femmes reçoivent le soutien nécessaire pour s'épanouir durant ces étapes de vie. 

En même temps, il existe une opportunité incroyable pour les marques de biens de consommation de se mobiliser et de répondre aux besoins évolutifs des femmes.Les femmes ont exprimé une demande claire pour des produits qui répondent aux défis uniques de la périménopause et de la ménopause, qu'il s'agisse de soins de la peau, de suppléments, de vêtements rafraîchissants ou de produits de bien-être sexuel. Les marques qui innovent et créent des solutions adaptées à cette population comblent non seulement un vide manifeste sur le marché, mais jouent aussi un rôle essentiel dans l'amélioration de la qualité de vie de millions de femmes. 

Femmes de marque et IDC Dermo invitent ces secteurs à adopter les recommandations et à prendre des mesures concrètes pour créer des environnements plus inclusifs.