Rapport : redéfinir la crise de la quarantaine
Lisez notre rapport sur le parcours négligé et non adressé des femmes à travers la périménopause et la ménopause.
Lisez notre rapport sur le parcours négligé et non adressé des femmes à travers la périménopause et la ménopause.
Nous vous invitons à participer à notre enquête axée sur la compréhension des expériences des femmes durant la périménopause et la ménopause. Ce questionnaire aborde divers aspects de votre santé physique, mentale et sexuelle, ainsi que l'impact de ces étapes sur votre vie sociale et professionnelle. Alors que les discussions sociétales autour de ces sujets continuent d'évoluer et de prendre de l'importance, vos témoignages contribueront à façonner les futures conversations et solutions qui répondront mieux aux besoins spécifiques des femmes traversant ces changements. Votre participation est entièrement confidentielle, et chaque réponse aidera à créer un environnement plus bienveillant pour les femmes.
Nous sommes ravies de mettre en lumière un moment historique : la saison inaugurale de la Ligue professionnelle de hockey féminin (LPHF). Cela marque non seulement une avancée significative pour les femmes dans le sport professionnel, mais aussi un pas crucial vers l'équité entre les sexes dans toutes les industries.
Read our collaborative report with Maturn on maternity leave realities for Canadian mothers in the workplace.
Yolande James est un membre mémorable de la communauté canadienne. Engagée très tôt dans la politique, elle s’est donné pour mission de faire la différence et d’avoir un impact non seulement sur sa communauté proche, mais aussi sur l’ensemble du pays.
Les entreprises reconnaissent que dans un contexte de pénurie de talents, un environnement de travail inclusif, équitable et accessible permet d’améliorer les performances, l’engagement des employés, la satisfaction et la réputation publique.