Sur la base d’une récente étude de Randstad auprès des femmes employées au Canada, nous avons élaboré un rapport sur l’équité entre les sexes sur le lieu de travail, ainsi qu’une campagne de visibilité et de contenu pour soutenir sa mise en œuvre. Notre rapport examine de plus près les défis auxquels les femmes sont confrontées aujourd'hui sur le lieu de travail et propose des solutions pour créer un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif. Le rapport fournit également des conseils pratiques sur la manière de regagner la confiance des femmes et de transformer la désillusion en engagement, ainsi que sur les moyens de surmonter les préjugés qui continuent de façonner l’expérience des femmes.
Femmes de marque a collaboré avec la Fondation canadienne de recherche sur le sida, CANFAR, pour lancer la plateforme Sexefluide portant sur la santé sexuelle et mentale des jeunes. Nous avons constitué une équipe de changemakers et d'influenceurs en santé mentale et LGBTQ2S+ pour une campagne virale sur Instagram et TikTok mettant en vedette, entre autres, Myles Sexton, porte-parole en matière de VIH et de la sobriété, ainsi que l’influenceure autochtone Michelle Chubb. La plateforme Sexefluide dans son ensemble rejoint un million de jeunes.
The Sexfluent platform has emerged as a powerful force, touching the lives of a remarkable one million young individuals. This achievement stands as a testament to our shared commitment to empowering and nurturing our youth’s well-rounded health and growth, fostering an environment of support and understanding.
Le lunettier le plus innovant du Canada s’est associé à Femmes de marque pour mettre en place une feuille de route et un plan d’action en matière de DEI. En étroite collaboration avec les cofondateurs de l’entreprise et leurs responsables des ressources humaines et de la communication, nous avons procédé à un audit interne et externe et mis en œuvre des stratégies visant à aider BonLook à adopter des pratiques d’affaires inclusives. Dans ce contexte, nous avons également soutenu la création d’une campagne externe intitulée «Together» (Ensemble), mettant en scène un groupe diversifié d'acteurs du changement sélectionnés par Femmes de marque, y compris des défenseurs des droits des personnes LGBTQ2S+ et des autochtones, parmi lesquels la première femme transgenre à figurer dans une campagne publicitaire canadienne. Cette campagne s’ajoute aux pratiques internes mises en œuvre dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau plan DEI.
Sur la base d’une récente étude de Randstad auprès des femmes employées au Canada, nous avons élaboré un rapport sur l’équité entre les sexes sur le lieu de travail, ainsi qu’une campagne de visibilité et de contenu pour soutenir sa mise en œuvre. Notre rapport examine de plus près les défis auxquels les femmes sont confrontées aujourd'hui sur le lieu de travail et propose des solutions pour créer un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif. Le rapport fournit également des conseils pratiques sur la manière de regagner la confiance des femmes et de transformer la désillusion en engagement, ainsi que sur les moyens de surmonter les préjugés qui continuent de façonner l’expérience des femmes.
Femmes de marque a collaboré avec la Fondation canadienne de recherche sur le sida, CANFAR, pour lancer la plateforme Sexefluide portant sur la santé sexuelle et mentale des jeunes. Nous avons constitué une équipe de changemakers et d'influenceurs en santé mentale et LGBTQ2S+ pour une campagne virale sur Instagram et TikTok mettant en vedette, entre autres, Myles Sexton, porte-parole en matière de VIH et de la sobriété, ainsi que l’influenceure autochtone Michelle Chubb. La plateforme Sexefluide dans son ensemble rejoint un million de jeunes.
The Sexfluent platform has emerged as a powerful force, touching the lives of a remarkable one million young individuals. This achievement stands as a testament to our shared commitment to empowering and nurturing our youth’s well-rounded health and growth, fostering an environment of support and understanding.
